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MANAGEMENT REVOLUTION

Progetto

Creare una comunità di middle manager che, con il contributo di esperti ed advisor, verranno sensibilizzati sull’importanza di sviluppare il mindset del “lifelong passion for learning” e sulla necessità di rendere questo mindset pervasivo verso i propri collaboratori.
L’attività si articola in 5 workshop nei quali si affronteranno gli impatti della trasformazione digitale su strategy, business, organization e people, seguiti da momenti di confronto e condivisione dei messaggi appresi all’interno della propria organizzazione

Obiettivi

Attivare il cambio mindset nei manager (pivot del cambiamento) affinchè possano diventare “studenti per tutta la vita” e trasferire questa passione e le “new ways of working” ai propri collaboratori

Benefici

– Confronto con colleghi “peer” di altre aziende
– Apprendimento di pratiche, strumenti e temi di trasformazione
– Shadowing con Top Manager
– Sviluppo del mindset del “lifelong passion for learning”

calendario

data
attività
26 maggio 2020
Workshop 1_Il mindset del lifelong passion for learning: acquisirlo e trasferirlo
16 giugno 2020
Workshop 2_Technology and digital trends e loro impatto sulle strategie di impresa
14 luglio 2020
Workshop 3_L’impatto del digitale sui modelli di business
29 settembre 2020
Workshop 4_Come cambia l’approccio al lavoro e il rapporto lavoratore/azienda
27 ottobre 2020
Workshop 5_Sviluppare le competenze chiave per la digitalizzazione, per se e per i propri collaboratori