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MANAGEMENT REVOLUTION

Progetto

Creare una comunità di middle manager che, con il contributo di esperti ed advisor, verranno sensibilizzati sull’importanza di sviluppare il mindset del “lifelong passion for learning” e sulla necessità di rendere questo mindset pervasivo verso i propri collaboratori.
L’attività si articola in 5 workshop nei quali si affronteranno gli impatti della trasformazione digitale su strategy, business, organization e people, seguiti da momenti di confronto e condivisione dei messaggi appresi all’interno della propria organizzazione

Format

– 5 workshop tematici

– 3 incontri one to one di cross sharing con un c-level

– 4 ceo breakfast

– 1 meeting di give back e sharing con i colleghi della propria azienda

Obiettivi

Attivare il cambio mindset nei manager (pivot del cambiamento) affinchè possano diventare “studenti per tutta la vita” e trasferire questa passione e le “new ways of working” ai propri collaboratori

Benefici

– Confronto con colleghi “peer” di altre aziende
– Apprendimento di pratiche, strumenti e temi di trasformazione
– Shadowing con Top Manager
– Sviluppo del mindset del “lifelong passion for learning”

Workshop

  1. Smart Leadership & organization: come cambia l’approccio al lavoro e il rapporto lavoratore/azienda per il middle management
  2. Innovazione aperta e collaborativa: modelli e sfide a supporto del miglioramento continuo
  3. Evoluzione e rivoluzione «digitale»: il digitale e l’evoluzione dei modelli di business
  4. Lifelong passion for learning: un nuovo paradigma di sviluppo delle competenze e capacità
  5. Novelty e digital skills: le competenze chiave per la digitalizzazione e per l’innovazione

Contributors

Advisor

Luca Solari

Advisor e Direttore Scientifico
professore ordinario di Organizzazione aziendale presso l'Università degli Studi di Milano

Francesco Sacco

Advisor
SDA Fellow di Strategy and Entrepreneurship presso SDA Bocconi School of Management

Fabio Moioli

Advisor e Contributor
Head Consulting & Services Microsoft

Alessandro Donadio

Advisor
HR Transformation Leader in EY

Testimonial Aziendali

Emilia Rio

Direttore Risorse Umane, HSE
Organizzazione e Change Management A2A

Ilaria Dalla Riva

Direttore Risorse Umane e Organizzazione Vodafone Italia

Anders Lindblad

Managing Director CMT ACCENTURE

Massimiliano Garri

Chief Innovation & Information Officer at Terna SpA

Samuele Marconcini

Vice Direttore Generale Chief Operations Office Cattolica Assicurazioni

Fabio Moioli

Head Consulting & Services Microsoft

Cosma Panzacchi

Executive Vice President Hydrogen Business Unit SNAM

Alessandro Filippi

Responsabile Area Industriale, Ingegneria e Servizi, ACEA

Gabriele Benedetto

CEO Telepass

Matteo Melchiorri

Chief Human Capital Officer at FASTWEB

Giuseppe de Nichilo

HR, Corporate Planning & Facilities General Manager at Toyota Motor Italia

Marco Russomando

Head of Human Resources @illimity Bank
Mentor

calendario

data
attività
26 maggio 2020
Edizione 1
1 luglio 2020
Edizione 2
22 ottobre 2020
Edizione 3
11 febbraio 2021
Edizione 4

aziende partecipanti

I numeri

16
Aziende promotrici
75
Manager partecipanti
70
C-Level coinvolti