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Una Bussola per orientarsi nel Nuovo Mondo.
Un Timone per non perdere la Rotta.

Ciascuno di noi ha una responsabilità individuale nei confronti della società, e una responsabilità collettiva.

Siamo alla guida di aziende importanti e siamo consapevoli che se da soli possiamo avere un impatto, insieme possiamo fare molto di più.


La pandemia ha accelerato una riflessione, sulla necessità di orientare in modo diverso la nostra azione nella società.

Abbiamo compreso ancora più fortemente il valore della solidarietà sociale e della comunità, e quanto sia importante l’attenzione ai giovani e alla loro formazione.


Iniziando dai comportamenti personali di ciascuno di noi, dobbiamo agire anche come Business Community per trovare nuove strade e modalità di intervento nella società: abbiamo condiviso una Bussola di valori da seguire, e ci siamo dotati di un Timone per condurre la barca sempre secondo la rotta.

Investire nel capitale umano è necessario per consentire a tutti di vivere una vita ricca di significato in un contesto di relazioni autentiche e umanizzanti. ELIS, che da tempo presta attenzione all’integrazione tra mondo della scuola e dell’impresa è sempre aperta a chiunque voglia unire le forze, con l’obiettivo di agire insieme.

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Trasformare
la SCUOLA

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Trasformare
il LAVORO

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Trasformare
l’IMPRESA

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Per orientarsi e navigare verso un Mondo Nuovo, la CEO Business Community di ELIS ha promosso una riflessione sui valori e i comportamenti che ciascuno si impegna ad agire a beneficio di tutti.

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LA BUSSOLA PER LA RINASCITA

Dalla penna all’azione

Fabrizio Palermo
CEO Cassa Depositi e Prestiti
Impegno personale:
Trarre opportunità per il futuro da questo momento di discontinuità che stiamo vivendo
Impegno per l'azienda:
La messa in discussione dei processi aziendali deve essere motivo per rinnovare
Impegno per il Paese:
Recupero delle aree interne del paese, lavorando anche in regioni meno agiate
Francesco Starace
CEO e Direttore Generale ENEL
Impegno personale:
Comunicare valori come coraggio e verità per affrontare sempre la realtà a viso aperto
Impegno per l'azienda:
Lavorare insieme e capire la strada da intraprendere grazie alla fiducia nelle persone
Impegno per il Paese:
Comprendere la realtà per intendere le modalità di lavoro
Marco Sesana
CEO Generali Italia e Global Business Line
Impegno personale:
Diventare i "leader del fare positivo", passare dalle idee all'azione
Impegno per l'azienda:
Fare sistema tra Corporate
Impegno per il Paese:
Essere portatori di azioni concrete all'interno della comunità
Stefano Antonio Donnarumma
CEO e Direttore Generale Terna
Impegno personale:
Comprendere di avere una grande responsabilità per lo sviluppo del Paese
Impegno per l'azienda:
Supporto alla formazione dei giovani e lo sviluppo delle loro skills
Impegno per il Paese:
Sviluppo delle infrastrutture Italiane
Corrado Passera
Fondatore e CEO Illimity
Impegno personale:
Combinare i valori positivi
Impegno per l'azienda:
Lavorare insieme per un obiettivo comune
Impegno per il Paese:
Contribuire a rendere il capitalismo più evoluto e responsabile
Walter Ruffinoni
CEO NTT DATA ITALIA e EMEA
Impegno Personale:
Sfruttare ciò che di buono ha portato il lavoro da remoto
Impegno per l'azienda:
Creazione di nuovi ambienti di lavoro
Impegno per il Paese:
Valorizzazione del territorio, rivalutando la periferia e il Sud
Agostino Santoni
Vice President Cisco South Europe
Impegno Personale:
L'importanza di dialogare con i giovani e riconoscere il loro talento
Impegno per l'azienda:
Collaborazione con i giovani per ripensare al futuro del lavoro e dell'educazione
Impegno per il Paese:
Mettere al centro le competenze delle Persone
Daniele Di Fausto
CEO Global eFM
Impegno Personale:
Lavorare sull'arricchimento delle persone dal punto di vista della motivazione
Impegno per l'azienda:
Generare elementi di novità sviluppando la creatività, l'impegno e l'ingaggio
Impegno per il Paese:
Concentrarsi su un nuovo modo di organizzare il lavoro
Marco Rossi
CEO Movenda
Impegno Personale:
Rivisitare il modo di lavorare cercando di non ritornare agli scenari del passato
Impegno per l'azienda:
Stimolare la capacità relazionale andando oltre lo Smart Working
Impegno per il Paese:
Fissare degli obiettivi irrinunciabili per la ripartenza
Giuseppe Gola
CEO ACEA
Impegno Personale:
Contribuire alla formazione dei giovani
Impegno per l'azienda:
Lavorare insieme per raggiungere obiettivi comuni
Impegno per il Paese:
Contribuire allo sviluppo della socialità, del territorio e dei giovani
Elisabetta Ripa
CEO e Direttore Generale Open Fiber
Impegno Personale:
Focalizzare i piani di formazione per i giovani
Impegno per l'azienda:
Capire le tendenze ed indirizzare le esigenze dei giovani nel lavoro
Impegno per il Paese:
Riuscire a creare sempre più collegamenti tra aziende e scuole
Roberto Tomasi
CEO Autostrade per l'Italia
Impegno personale:
Lavorare su iniziative che cambino i nostri comportamenti
Impegno per l'azienda:
Operare nella comunità, trovando le sinergie di sistema
Impegno per il Paese:
Connubio stretto tra scuola ed industria
Marco Alverà
CEO Snam
Impegno personale:
Utilizzo dell'automobile a Biometano e sostegno alla parità di genere
Impegno per l'azienda:
Sviluppo del progetto ''Generazione Donna''
Impegno per il Paese:
Obiettivo ‘’emissioni 0’’ e spingere sull'utilizzo dell'idrogeno
Gian Maria Mossa
CEO e Direttore Generale Banca Generali
Impegno personale:
Avvicinare il risparmio al concetto di sostenibilità di lungo periodo
Impegno per l'azienda:
Avere a cuore le proprie risorse per creare con loro futuro
Impegno per il Paese:
Investire in prodotti sostenibili
Carlo Borgomeo
Presidente Fondazione ''Con il Sud''
Impegno personale:
Utilizzo di macchina ibrida, corretta differenziazione dei rifiuti
Impegno per l'azienda:
Uffici Plastic-free, progetti per sostenere i diritti e la promozione delle comunità
Impegno per il Paese:
Riequilibrare la cultura tra sostenibilità ambientale e sociale
Riccardo Barberis
CEO ManpowerGroup Italia
Impegno personale:
Sostenere i giovani e la loro formazione
Impegno per l'azienda:
Supportare l’Agenda ONU 2030 per la Sostenibilità
Impegno per il Paese:
Insistere in percorsi di UpSkilling e Reskilling per essere pronti alla digitalizzazione
Roberto Giacchi
CEO Italiaonline
Impegno personale:
Garantire alle persone la possibilità di realizzare a pieno il proprio potenziale
Impegno per l'azienda:
Rendere l'azienda più vicina, credibile e trasparente ai dipendenti
Impegno per il Paese:
Rilancio del Made In Italy tramite le potenzialità del web
Marco Ceresa
CEO Randstad Italia
Impegno personale:
Sostenere le persone nella ricerca di un lavoro qualificante
Impegno per l'azienda:
L'importanza di formare le persone
Impegno per il Paese:
Portare ottimismo e diffondere le conoscenze su tutto il territorio
Stefania Pompili
CEO Sopra Steria Italy
Impegno personale:
Lavorare sull'ascolto al fine di prendere decisioni migliori
Impegno per l'azienda:
Accompagnare i manager nel processo di trasformazione
Impegno per il Paese:
Lotta al Digital Divide
Nazzarena Franco
CEO DHL Express Italy
Impegno personale:
Attività di Coaching e dialogo costante con i collaboratori
Impegno per l'azienda:
Completa sostituzione dei veicoli tradizionali con quelli elettrici
Impegno per il Paese:
Asset tecnologici aziendali a disposizione del territorio
Davide Dattoli
CEO Talent Garden
Impegno personale:
Incontri virtuali ''one to one'' con i collaboratori
Impegno per l'azienda:
Formazione verso le nuove generazioni sui lavori del futuro
Impegno per il Paese:
Contribuire alla trasformazione culturale aiutando le persone a comprendere il cambiamento
Massimiliano Bianco
CEO Iren SpA
Impegno Personale:
Adattamento al contesto mutevole per affrontare sfide immediate e di lungo termine
Impegno per l'azienda:
Crescita in termini di dotazioni infrastrutturali e di qualità della vita
Impegno per il Paese:
Coniugare digitalizzazione e competenze con un’attenzione particolare alle Persone
Arrigo Giana
CEO ATM Milano
Impegno Personale:
Utilizzo dei mezzi pubblici per raggiungere gli uffici
Impegno per l'azienda:
Verso la sostituzione di 1200 autobus diesel con veicoli elettrici
Impegno per il Paese:
Sostenibilità ambientale e trasferimento del Know-how aziendale alle aziende di trasporto locale
Fabio Meloni
CEO Dedagroup Public Services
Impegno Personale:
Mantenere spirito di coesione e capacità adattamento
Impegno per l'azienda:
Digitalizzazione dei processi interni e sviluppo di una formazione inter-company
Impegno per il Paese:
Sostenere le persone con la centralità dei propri valori
Andrea Munari
CEO e General Manager BNL SpA
Impegno Personale:
Sensibilizzare le persone sui temi della formazione
Impegno per l’azienda:
Trasferire i valori di comunità per cooperare ad un fine comune
Impegno per il Paese:
Aiutare le famiglie per far in modo che investano nell’educazione
Andrea RuckStuhl
CEO EMEA Lend Lease
Impegno Personale:
Implementare il dialogo con l team, facendo focus sul purpose dell'attività aziendale
Impegno per l’azienda:
Valorizzare il tema della Diversity e raggiungere l'obiettivo ''Zero Carbon''
Impegno per il Paese:
Investire nelle grandi rigenerazioni urbane, creazione di un fondo ad impatto sociale

La parola ai Manager

Le proposte dei Manager per attuare il cambiamento in azienda

Libro Bianco per la scuola

Un libro che racchiude il frutto delle esperienze dei primi due anni del progetto Sistema Scuola Impresa e che si sofferma su come essere comunità educante, anello di congiunzione tra didattica e impresa, per la creazione del capitale umano di domani e di un ambiente in cui i giovani siano preparati a prendersi cura del Paese.

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