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Una Bussola per orientarsi nel Nuovo Mondo.
Un Timone per non perdere la Rotta.

Ciascuno di noi ha una responsabilità individuale nei confronti della società, e una responsabilità collettiva.

Siamo alla guida di aziende importanti e siamo consapevoli che se da soli possiamo avere un impatto, insieme possiamo fare molto di più.


La pandemia ha accelerato una riflessione, sulla necessità di orientare in modo diverso la nostra azione nella società.

Abbiamo compreso ancora più fortemente il valore della solidarietà sociale e della comunità, e quanto sia importante l’attenzione ai giovani e alla loro formazione.


Iniziando dai comportamenti personali di ciascuno di noi, dobbiamo agire anche come Business Community per trovare nuove strade e modalità di intervento nella società: abbiamo condiviso una Bussola di valori da seguire, e ci siamo dotati di un Timone per condurre la barca sempre secondo la rotta.

Investire nel capitale umano è necessario per consentire a tutti di vivere una vita ricca di significato in un contesto di relazioni autentiche e umanizzanti. ELIS, che da tempo presta attenzione all’integrazione tra mondo della scuola e dell’impresa è sempre aperta a chiunque voglia unire le forze, con l’obiettivo di agire insieme.

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Trasformare
la SCUOLA

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Trasformare
il LAVORO

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Trasformare
l’IMPRESA

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Per orientarsi e navigare verso un Mondo Nuovo, la CEO Business Community di ELIS ha promosso una riflessione sui valori e i comportamenti che ciascuno si impegna ad agire a beneficio di tutti.

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LA BUSSOLA PER LA RINASCITA

Dalla penna all’azione

Fabrizio Palermo
CEO Cassa Depositi e Prestiti
Una concreta Opportunità per Rinnovare
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Fabrizio Palermo
Impegno personale:
Trarre opportunità per il futuro da questo momento di discontinuità che stiamo vivendo
Impegno per l'azienda:
La messa in discussione dei processi aziendali deve essere motivo per rinnovare
Impegno per il Paese:
Recupero delle aree interne del paese, lavorando anche in regioni meno agiate
Francesco Starace
CEO e Direttore Generale ENEL
Il coraggio di affrontare la Verità
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Francesco Starace
Impegno personale:
Comunicare valori come coraggio e verità per affrontare sempre la realtà a viso aperto
Impegno per l'azienda:
Lavorare insieme e capire la strada da intraprendere grazie alla fiducia nelle persone
Impegno per il Paese:
Comprendere la realtà per intendere le modalità di lavoro
Marco Sesana
CEO Generali Italia e Global Business Line
Tramutare una visione in Azione
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Marco Sesana
Impegno personale:
Diventare i "leader del fare positivo", passare dalle idee all'azione
Impegno per l'azienda:
Fare sistema tra Corporate
Impegno per il Paese:
Essere portatori di azioni concrete all'interno della comunità
Stefano Antonio Donnarumma
CEO e Direttore Generale Terna
Una responsabilità per oggi e per il Futuro
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Stefano Antonio Donnarumma
Impegno personale:
Comprendere di avere una grande responsabilità per lo sviluppo del Paese
Impegno per l'azienda:
Supporto alla formazione dei giovani e lo sviluppo delle loro skills
Impegno per il Paese:
Sviluppo delle infrastrutture Italiane
Corrado Passera
Fondatore e CEO Illimity
I valori positivi per lavorare Insieme
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Corrado Passera
Impegno personale:
Combinare i valori positivi
Impegno per l'azienda:
Lavorare insieme per un obiettivo comune
Impegno per il Paese:
Contribuire a rendere il capitalismo più evoluto e responsabile
Walter Ruffinoni
CEO NTT DATA ITALIA e EMEA
Il futuro del Mondo del Lavoro
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Walter Ruffinoni
Impegno Personale:
Sfruttare ciò che di buono ha portato il lavoro da remoto
Impegno per l'azienda:
Creazione di nuovi ambienti di lavoro
Impegno per il Paese:
Valorizzazione del territorio, rivalutando la periferia e il Sud
Agostino Santoni
Vice President Cisco South Europe
La Collaborazione con i giovani Talenti
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Agostino Santoni
Impegno Personale:
L'importanza di dialogare con i giovani e riconoscere il loro talento
Impegno per l'azienda:
Collaborazione con i giovani per ripensare al futuro del lavoro e dell'educazione
Impegno per il Paese:
Mettere al centro le competenze delle Persone
Daniele Di Fausto
CEO Global eFM
Il Lavoro in una Nuova fase
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Daniele Di Fausto
Impegno Personale:
Lavorare sull'arricchimento delle persone dal punto di vista della motivazione
Impegno per l'azienda:
Generare elementi di novità sviluppando la creatività, l'impegno e l'ingaggio
Impegno per il Paese:
Concentrarsi su un nuovo modo di organizzare il lavoro
Marco Rossi
CEO Movenda
La creazione di Rapporti interpersonali per Cambiare e Migliorare
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Marco Rossi
Impegno Personale:
Rivisitare il modo di lavorare cercando di non ritornare agli scenari del passato
Impegno per l'azienda:
Stimolare la capacità relazionale andando oltre lo Smart Working
Impegno per il Paese:
Fissare degli obiettivi irrinunciabili per la ripartenza
Giuseppe Gola
CEO ACEA
L'importanza della formazione dei Giovani
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Giuseppe Gola
Impegno Personale:
Contribuire alla formazione dei giovani
Impegno per l'azienda:
Lavorare insieme per raggiungere obiettivi comuni
Impegno per il Paese:
Contribuire allo sviluppo della socialità, del territorio e dei giovani
Elisabetta Ripa
CEO e Direttore Generale Open Fiber
Indirizzare i giovani al Lavoro
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Elisabetta Ripa
Impegno Personale:
Focalizzare i piani di formazione per i giovani
Impegno per l'azienda:
Capire le tendenze ed indirizzare le esigenze dei giovani nel lavoro
Impegno per il Paese:
Riuscire a creare sempre più collegamenti tra aziende e scuole
Roberto Tomasi
CEO Autostrade per l'Italia
Il Coraggio per Cambiare i Comportamenti
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Roberto Tomasi
Impegno personale:
Lavorare su iniziative che cambino i nostri comportamenti
Impegno per l'azienda:
Operare nella comunità, trovando le sinergie di sistema
Impegno per il Paese:
Connubio stretto tra scuola ed industria
Marco Alverà
CEO Snam
Una Leadership per dare l'Esempio
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Marco Alverà
Impegno personale:
Utilizzo dell'automobile a Biometano e sostegno alla parità di genere
Impegno per l'azienda:
Sviluppo del progetto ''Generazione Donna''
Impegno per il Paese:
Obiettivo ‘’emissioni 0’’ e spingere sull'utilizzo dell'idrogeno
Gian Maria Mossa
CEO e Direttore Generale Banca Generali
L'importanza delle Risorse per il Futuro
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Gian Maria Mossa
Impegno personale:
Avvicinare il risparmio al concetto di sostenibilità di lungo periodo
Impegno per l'azienda:
Avere a cuore le proprie risorse per creare con loro futuro
Impegno per il Paese:
Investire in prodotti sostenibili
Carlo Borgomeo
Presidente Fondazione ''Con il Sud''
Il Riequilibrio della Sostenibilità Sociale
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Carlo Borgomeo
Impegno personale:
Utilizzo di macchina ibrida, corretta differenziazione dei rifiuti
Impegno per l'azienda:
Uffici Plastic-free, progetti per sostenere i diritti e la promozione delle comunità
Impegno per il Paese:
Riequilibrare la cultura tra sostenibilità ambientale e sociale
Riccardo Barberis
CEO ManpowerGroup Italia
Attenzione al Gender Equality e alla Digitalizzazione
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Riccardo Barberis
Impegno personale:
Sostenere i giovani e la loro formazione
Impegno per l'azienda:
Supportare l’Agenda ONU 2030 per la Sostenibilità
Impegno per il Paese:
Insistere in percorsi di UpSkilling e Reskilling per essere pronti alla digitalizzazione
Roberto Giacchi
CEO Italiaonline
Avvicinare le Aziende ai Dipendenti
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Roberto Giacchi
Impegno personale:
Garantire alle persone la possibilità di realizzare a pieno il proprio potenziale
Impegno per l'azienda:
Rendere l'azienda più vicina, credibile e trasparente ai dipendenti
Impegno per il Paese:
Rilancio del Made In Italy tramite le potenzialità del web
Marco Ceresa
CEO Randstad Italia
Il Lavoro anche nei posti più Remoti
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Marco Ceresa
Impegno personale:
Sostenere le persone nella ricerca di un lavoro qualificante
Impegno per l'azienda:
L'importanza di formare le persone
Impegno per il Paese:
Portare ottimismo e diffondere le conoscenze su tutto il territorio
Stefania Pompili
CEO Sopra Steria Italy
Ascoltare attivamente ed essere Creativi
Riproduci
Stefania Pompili
Impegno personale:
Lavorare sull'ascolto al fine di prendere decisioni migliori
Impegno per l'azienda:
Accompagnare i manager nel processo di trasformazione
Impegno per il Paese:
Lotta al Digital Divide
Nazzarena Franco
CEO DHL Express Italy
La Comunicazione verso la Società più allargata
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Nazzarena Franco
Impegno personale:
Attività di Coaching e dialogo costante con i collaboratori
Impegno per l'azienda:
Completa sostituzione dei veicoli tradizionali con quelli elettrici
Impegno per il Paese:
Asset tecnologici aziendali a disposizione del territorio
Davide Dattoli
CEO Talent Garden
Le Imprese per la Trasformazione della Società
Riproduci
Davide Dattoli
Impegno personale:
Incontri virtuali ''one to one'' con i collaboratori
Impegno per l'azienda:
Formazione verso le nuove generazioni sui lavori del futuro
Impegno per il Paese:
Contribuire alla trasformazione culturale aiutando le persone a comprendere il cambiamento
Massimiliano Bianco
CEO Iren SpA
Le Persone tra Digitalizzazione e Competenze
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Massimiliano Bianco
Impegno Personale:
Adattamento al contesto mutevole per affrontare sfide immediate e di lungo termine
Impegno per l'azienda:
Crescita in termini di dotazioni infrastrutturali e di qualità della vita
Impegno per il Paese:
Coniugare digitalizzazione e competenze con un’attenzione particolare alle Persone
Arrigo Giana
CEO ATM Milano
Progetti Nazionali per alzare gli Standard qualitativi
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Arrigo Giana
Impegno Personale:
Utilizzo dei mezzi pubblici per raggiungere gli uffici
Impegno per l'azienda:
Verso la sostituzione di 1200 autobus diesel con veicoli elettrici
Impegno per il Paese:
Sostenibilità ambientale e trasferimento del Know-how aziendale alle aziende di trasporto locale
Fabio Meloni
CEO Dedagroup Public Services
Un'Azienda fatta di Persone per le Persone
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Fabio Meloni
Impegno Personale:
Mantenere spirito di coesione e capacità adattamento
Impegno per l'azienda:
Digitalizzazione dei processi interni e sviluppo di una formazione inter-company
Impegno per il Paese:
Sostenere le persone con la centralità dei propri valori
Andrea Munari
CEO e General Manager BNL SpA
Investire nella Formazione
Riproduci
Andrea Munari
Impegno Personale:
Sensibilizzare le persone sui temi della formazione
Impegno per l’azienda:
Trasferire i valori di comunità per cooperare ad un fine comune
Impegno per il Paese:
Aiutare le famiglie per far in modo che investano nell’educazione
Andrea RuckStuhl
CEO EMEA Lend Lease
Una nuova Occasione con la Rigenerazione Urbana
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Andrea RuckStuhl
Impegno Personale:
Implementare il dialogo con l team, facendo focus sul purpose dell'attività aziendale
Impegno per l’azienda:
Valorizzare il tema della Diversity e raggiungere l'obiettivo ''Zero Carbon''
Impegno per il Paese:
Investire nelle grandi rigenerazioni urbane, creazione di un fondo ad impatto sociale
Renato Mazzoncini
CEO A2A S.p.A.
La Cura delle Persone per vincere le Sfide
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Renato Mazzoncini
Impegno Personale:
Utilizzo di veicoli elettrici, creazione di un museo scientifico a disposizione della Città
Impegno per l’azienda:
Valorizzazione delle Persone disabili all'interno dell'azienda
Impegno per il Paese:
Sostenere la riparabilità, la durabilità e la riciclabilità dei prodotti/materiali. Sostegno all'economia Circolare
Enrico Galasso
CEO Birra Peroni
La Sostenibilità del Territorio e della Comunità
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Enrico Galasso
Impegno Personale:
Iniziativa ''Un caffè'' con Enrico per le Persone d'azienda anche per comunicare la vision aziendale
Impegno per l’azienda:
Creazione di momenti di creatività per le Persone d'azienda
Impegno per il Paese:
Mettere insieme più di 500 agricoltori per creare e tracciare la filiera del malto
Oliver Guilhamon
Vice Direttore Generale Crédit Agricole Italia
Il Rispetto delle Persone e la Fiducia verso i Clienti
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Oliver Guilhamon
Impegno Personale:
Aumentare i contatti con i vari team, attivazione di un programma di formazione manageriale
Impegno per l’azienda:
Sensibilizzazione sui criteri ESG e sulla sostenibilità ambientale
Impegno per il Paese:
Lavorare sul tema delle ''Zero Emissioni''
Maurizio Cortese
CEO Intesa Sanpaolo Smart Care
Un'autentico Rinascimento Italiano
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Maurizio Cortese
Impegno Personale:
Sostituzione dell’auto con monopattino elettrico, trascorrere tempo di qualità con le persone vicine
Impegno per l’azienda:
Formazione di talenti preparati digitalmente e con una forte consapevolezza etica
Impegno per il Paese:
Supportare la trasformazione e l’innovazione digitale della scuola
Vito Cozzoli
Presidente Sport e Salute SpA
Una Crescita responsabile della Comunità
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Vito Cozzoli
Impegno Personale:
Utilizzo della bici, ritorno allo sport
Impegno per l’azienda:
Sostegno alle nuove imprese: lancio di un acceleratore di startup innovative dedicate al mondo dello sport
Impegno per il Paese:
Sviluppo responsabile della società, utilizzando come driver sport, salute e sostenibilità
Angelo Costa
CEO Arriva Italia
Sostenibilità, Sicurezza ed Inclusione per la Ripartenza
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Angelo Costa
Impegno Personale:
Creazione di comunità nelle quali le persone lavorano e crescono sotto il profilo personale
Impegno per l’azienda:
Nuove attività di formazione massiva
Impegno per il Paese:
Lavorare sulla sicurezza delle città con attenzione alla sostenibilità ambientale
Francesco Baroni
Country Manager Gi Group Italia
Il Valore Professionale e Personale del Lavoro
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Francesco Baroni
Impegno Personale:
Ascolto delle Persone d’azienda per la condivisione di conoscenze e per un aiuto concreto all’orientamento professionale
Impegno per l’azienda:
Ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile attraverso la responsabilizzazione delle Persone
Impegno per il Paese:
Politiche attive, formazione continua ed inclusione di donne e giovani per garantire un lavoro edificante
Alberto Nobis
CEO DHL Express Europa
La creazione di un senso di Comunità
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Alberto Nobis
Impegno Personale:
Riscoperta della famiglia e creazione di una routine sportiva, utilizzo di una macchina elettrica
Impegno per l’azienda:
Importanti investimenti nella sicurezza aziendale
Impegno per il Paese:
Dare nuove opportunità in un momento difficile per contribuire alla realizzazione personale
Mauro Solimene
Country Leader Salesforce Italia
Un impatto Positivo sull'ecosistema per Cambiare la vita degli Individui
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Mauro Solimene
Impegno Personale:
Ricerca del talento nelle diversità
Impegno per l’azienda:
Migliorare l'ecosistema aziendale contribuendo a migliorare la vita delle persone
Impegno per il Paese:
Creare nuove opportunità di lavoro formando nuovi talenti
Valeria Sandei
CEO Almawave
Un nuovo Equilibrio nella vita familiare e aziendale
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Valeria Sandei
Impegno Personale:
Utilizzo dei mezzi elettrici e attenzione al riciclo, perché l’ambiente va rispettato e protetto
Impegno per l’azienda:
Attenzione alla comunità aziendale per guardare alla sostenibilità ambientale, collettiva e sociale
Impegno per il Paese:
Accelerare la trasformazione digitale portando semplificazione nei servizi
Domenico Lanzo
CEO NetCom Group S.p.A.
La missione Sociale dell'Azienda
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Domenico Lanzo
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Sulla rotta del Nuovo Mondo - 13 aprile 2021

Il racconto dell’incontro “CEO MEETING ELIS – Una Bussola per orientarsi nel Nuovo Mondo. Un Timone per non perdere la rotta”, ospitato da Luiss Business School il 13 aprile ha reso centrale questa idea.

Nei momenti di difficoltà e rinnovamento le imprese non possono lasciare sole le istituzioni e sono chiamate a scendere in campo al loro fianco.

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Libro Bianco per la scuola

Un libro che racchiude il frutto delle esperienze dei primi due anni del progetto Sistema Scuola Impresa e che si sofferma su come essere comunità educante, anello di congiunzione tra didattica e impresa, per la creazione del capitale umano di domani e di un ambiente in cui i giovani siano preparati a prendersi cura del Paese.

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