Ci siamo conosciuti tramite ELIS nell’ambito del programma Human Digital Master e ho pensato che intervistare Davide Cervellin (che si definisce “ingegnere davvero atipico”), fosse di valore per una Community come quella di #MindsetRevolution

Le riflessioni sul concetto di “network” e di come si evolvono i rapporti sociali mi accompagnano da sempre: considero la rete (non solo quella virtuale) un vero e proprio tesoro e valore, da manutenere quotidianamente come fosse un giardino di cui prendersi cura.

Si è tenuto oggi a Roma, ospitato da Cassa Depositi e Prestiti, l’incontro di 46 CEO italiani che aderiscono al Consorzio ELIS nel semestre presieduto da Marco Sesana (Generali Italia)

Una Leadership human – digital è una Leadership Ispiratrice e viceversa. Per spiegare il concetto di Leadership Human Digital parto da una serie di immagini utilizzate in incontri o presentazioni “ispirate” proprio da persone che si distinguono per una Leadership di questo tipo

Identità digitale: cosa sta accadendo alla tua nuova identità e perché varrà come il denaro?

Come si suol dire nella vita non si smette mai di migliorare e soprattutto imparare. È per questo motivo che in ELIS è nata la community #MindsetRevolution. Ne abbiamo parlato insieme a Valentina Marini, Senior HR Consultant di ELIS.

Oggi la #MindsetRevolution che serve è planetaria. Con la pandemia ci è arrivato un segnale forte e chiaro: occorre ripensare i nostri comportamenti, esistenziali e professionali, ripartendo da due pilastri etici

Nulla succede nel mondo senza Leadership e nulla succede nel mondo senza creare relazioni generative e sostenibili con se stessi, con gli altri, con il contesto, con l’ambiente in cui viviamo.

la sensazione di “essere osservati” che deriva invece dalle APP di contact tracing, quella sensazione, forse merita anch’essa una spiegazione e una “fine” per così dire.

Nella mente di ogni dottorando vi è il desiderio di approfondire un argomento poco battuto che possa avere un impatto significativo e di lunga durata per la società e le imprese. Ma la società cambia in fretta, l’attuale crisi del Covid-19 ne è una testimonianza e pertanto la difficoltà di selezionare l’argomento “giusto” è ancora più ardua.