Orientarsi oggi nel lavoro significa prendere atto di un cambiamento profondo, che incide non solo sulla organizzazione di spazi, tempi e processi, ma anche sul tipo stesso di approccio al mondo professionale.
La giornata di chiusura di questa edizione di Management Revolution è stata guidata dal tema della trasformazione, o meglio, della trasmutazione.
L’ultimo appuntamento di Management Revolution è stato l’occasione per riflettere sull’attuale riorganizzazione dei processi e su come questo influisca anche sull’esercizio della leadership
Ripensare i modelli organizzativi nel mondo del lavoro significa ridefinirne le dinamiche gestionali e immaginare un nuovo tipo di leadership realmente capace di guidare il cambiamento in corso.
Il tema del cambiamento e della trasformazione è al centro di tutto ciò che riguarda l’innovazione digitale e che abbiamo raccontato in uno degli ultimi appuntamenti di Management Revolution.
“In che modo reagiamo quando siamo davanti a situazioni di stress?” È una domanda che dovremo porci perché ci può aiutare ad affrontare gli eventi della vita con la giusta lucidità.
La centralità dei dati è un tema oggi inevitabile. Perché il processo di trasformazione digitale, in corso da tempo, è accompagnato da una contestuale crescita nella quantità di dati raccolti.
Orientarsi oggi nel lavoro significa prendere atto di un cambiamento profondo, che incide non solo sulla organizzazione di spazi, tempi e processi, ma anche sul tipo stesso di approccio al mondo professionale.
La giornata di chiusura di questa edizione di Management Revolution è stata guidata dal tema della trasformazione, o meglio, della trasmutazione.
L’ultimo appuntamento di Management Revolution è stato l’occasione per riflettere sull’attuale riorganizzazione dei processi e su come questo influisca anche sull’esercizio della leadership
Ripensare i modelli organizzativi nel mondo del lavoro significa ridefinirne le dinamiche gestionali e immaginare un nuovo tipo di leadership realmente capace di guidare il cambiamento in corso.
Il tema del cambiamento e della trasformazione è al centro di tutto ciò che riguarda l’innovazione digitale e che abbiamo raccontato in uno degli ultimi appuntamenti di Management Revolution.
“In che modo reagiamo quando siamo davanti a situazioni di stress?” È una domanda che dovremo porci perché ci può aiutare ad affrontare gli eventi della vita con la giusta lucidità.
La centralità dei dati è un tema oggi inevitabile. Perché il processo di trasformazione digitale, in corso da tempo, è accompagnato da una contestuale crescita nella quantità di dati raccolti.
Un percorso di Trasformazione Digitale di successo è sempre più una sfida culturale e organizzativa, abilitata sicuramente anche dalla tecnologia. Richiede cambiamenti importanti nella gestione,…
Il programma Junior Consulting, un’esperienza intensa ed emotivamente coinvolgente. Personaggi di alto livello come i CEO hanno deciso di dedicare parte del loro tempo ai ragazzi per rendere il tutto unico e stimolante.
Junior Consulting è l’iniziativa di ELIS rivolta agli studenti iscritti ad un percorso di Laurea Magistrale in materie tecnico-scientifiche.
