Orientarsi oggi nel lavoro significa prendere atto di un cambiamento profondo, che incide non solo sulla organizzazione di spazi, tempi e processi, ma anche sul tipo stesso di approccio al mondo professionale.

La giornata di chiusura di questa edizione di Management Revolution è stata guidata dal tema della trasformazione, o meglio, della trasmutazione.

L’ultimo appuntamento di Management Revolution è stato l’occasione per riflettere sull’attuale riorganizzazione dei processi e su come questo influisca anche sull’esercizio della leadership

Ripensare i modelli organizzativi nel mondo del lavoro significa ridefinirne le dinamiche gestionali e immaginare un nuovo tipo di leadership realmente capace di guidare il cambiamento in corso.

Il tema del cambiamento e della trasformazione è al centro di tutto ciò che riguarda l’innovazione digitale e che abbiamo raccontato in uno degli ultimi appuntamenti di Management Revolution.

La centralità dei dati è un tema oggi inevitabile. Perché il processo di trasformazione digitale, in corso da tempo, è accompagnato da una contestuale crescita nella quantità di dati raccolti.