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Laura Russo -

“Give Back”: restituire all’azienda il know how appreso

Dicembre e gennaio: da sempre mesi di bilanci, propositi e novità.
Stesso discorso vale per Management Revolution, programma di scambio pratiche manageriali. Andiamo a scoprire il bilancio delle prime edizioni.

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Laura Russo -

“Give Back”: restituire all’azienda il know how appreso

Apprendimento, Management Revolution

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Laura Russo -

Dal ”Management Reloaded” al ”Management Revolution”

Management Revolution, Mindset Revolution, Rivoluzione Digitale

Qualche anno fa un pool di HR Directors ha ideato un progetto il cui valore principale è quello della condivisione: lo sharing delle best practices manageriali. L’obiettivo? Portare cinque middle manager selezionati in un percorso di accompagnamento che permettesse loro di diventare ed essere agenti del cambiamento

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