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mindset revolution

How to develop a
lifelong passion
for learning

Le competenze digitali e umane vanno sempre più considerate complementari e non in competizione tra di loro. C’è bisogno di pratiche che uniscano il meglio delle capacità umane e di quelle digitali, che vadano a creare menti estese (umano – digitale). Diventa fondamentale supportare ogni professionista a sviluppare e integrare nuove capacità professionali, consentendo quindi ad ognuno di divenire artefice della propria mente estesa (aumentata), con un approccio integrato “Human-Digital”.

Alla base il valore dello sharing, della condivisione della esperienza; la conoscenza è un “common” ovvero un “bene comune” che si costruisce insieme e che non soffre della “caratteristica di rivalità” dei beni privati: condividerla non impoverisce.

Le aziende aderenti

Le università partner

Manifesto

Cittadini digitali, produttori di futuro

La responsabilità dell’azienda verso la comunità e le persone nell’era della Quarta Rivoluzione Industriale. Una nuova cultura per generare passione nell’apprendimento e occupazione nel lungo periodo

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#essereguida

Crediamo nell’impegno diretto della leadership d’impresa

#imparareadimparare

Ripensiamo le imprese come ”learning organizations”

#coniungareinnovazioneeinclusione

Creiamo valore coinvolgendo tutte le generazioni

#praticarelaresponsabilitasociale

Affrontiamo gli impatti della tecnologia per essere davvero solidali

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#mettereincircoloconoscenza

Cooperiamo come aziende per creare reti di nuovo sapere

#costruireponti

Sviluppiamo continuum d’apprendimento fra impresa, scuola, università e territorio

#promuovereunpattoperigiovani

Coltiviamo vocazioni digitali e proponiamo nuovi modelli di ruolo

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Focus
On

Online

Evento conclusivo: Presentazione progetti

Al termine del semestre di ricerca i team, costituiti da referenti aziendali, professori universitari e dottorandi, si incontreranno per definire come dovrà avvenire la fase di sperimentazione del progetto.

Online

Role Model’s Day

Una giornata di formazione e networking per le  Role Model partecipanti al progetto. L’obiettivo è quello di approfondire contenuti e nuove metodologie per realizzare gli incontri con gli studenti e consolidare il networking di una comunità educante a supporto delle Istituzioni scolastiche.

Online

Avvio Quarta edizione Management Revolution

Continua il confronto e lo scambio pratiche manageriali che coinvolge quadri e dirigenti di aziende del Consorzio ELIS. I partecipanti in modalità di dialogo aperto e guidati da Advisor d’eccellenza riflettono sulle trasformazioni che stanno impattando sulle organizzazioni.

Online

Role Model’s Day

Una giornata di formazione e networking per le  Role Model partecipanti al progetto. L’obiettivo è quello di approfondire contenuti e nuove metodologie per realizzare gli incontri con gli studenti e consolidare il networking di una comunità educante a supporto delle Istituzioni scolastiche.